Vireyden tarina
Vireys perustettiin vuonna 2019, kun huomasimme Suomen terveydenhuollossa olevan paljon parannettavan varaa ammattilaisten hyvinvoinnissa. Samaan aikaan tämä asia vaikutti olevan keskeinen selittäjä lääkäripulan taustalla, tai ehkä paremminkin kohtaanto-ongelman.
Käytyämme runsaasti keskusteluja lääkärien kanssa kävi nopeasti selväksi, että terveydenhuollon ala on jäänyt selvästi jälkeen toimintatavoissa ja digitalisaatiossa – mutta erityisesti ihmisten johtamisessa. Päätimmekin kääriä hihat ja lähteä tekemään lääkärien arjesta parempaa keskittymällä erityisesti ihmisiin.
Kun lääkärit eivät ole tyytyväisiä työoloihin, johtaa se osaavien tekijöiden kaikkoamiseen, joka helposti eskaloituu resurssipulaan. Resurssivajeen korjaaminen on paljon työläämpää ja hitaampaa, kuin vajeen syntyminen, sillä piirit ovat pienet.
Toisaalta, kun lääkärit voivat hyvin, työntekijöiden vaihtuvuus on pienempää, hoitoketjujen jatkuvuus paranee, ja motivoituneemmat työntekijät tekevät työnsä paremmin. Tämä taas parantaa hoidon laatua ja siten suomalaisten hyvinvointia.
Vireyden olemassaolon tarkoitus onkin tehdä terveydenhuollon ammattilaisten arjesta parempaa, jotta suomalaiset voisivat paremmin.
Vireyden arvot
Kyseenalaistaminen: Emme kangistu vanhoihin totuttuihin kaavoihin, vaan haluamme tehdä asiat paremmin.
Yhteisöllisyys: Kokoonnumme säännöllisesti yhteen epämuodollisten tapahtumien ja illanviettojen merkeissä.
Pitkäjänteisyys: Emme hae lyhyen aikavälin pikavoittoja, vaan tähtäämme pitkäjänteiseen yhteistyöhön ja pidempiaikaiseen vaikuttavuuteen.
Empatia: Olemme aidosti kiinnostuneita toisesta ihmisestä ja keskitymme aina olemaan läsnä, kuuntelemaan ja auttamaan toisia mahdollisten haasteiden kanssa.
Vireyden Tiimi
Vireydellä on täysin uniikki perustajatiimi suhteessa muihin alan toimijoihin. Uuden sukupolven työntekijöiden tarpeisiin vastaaminen ja modernien työpaikkojen luominen ei suinkaan ole vain terveydenhuollon alan haaste. Tiimin jäsenet ovat olleet edelläkävijöitä tässä asiassa aloilla, joissa ollaan työntekijäkokemuksen rakentamisessa erittäin pitkällä.
Perustajamme ovat olleet luomassa oman alansa halutuimpia työpaikkoja, toimineet pitkän linjan yrittäjinä IT alalla vastaavassa vuokratyötoiminnassa, neuvoneet terveydenhuollossa ylintä johtoa toiminnan kehittämisessä, järjestäneet suuria tapahtumia, luoneet uniikkeja brändejä ja olleet kehittämässä terveydenhuollon digitaalisia palveluita lääkärin näkökulmasta.
Johan Lillandt
Rekrytointi
+358 44 983 5354
Jesse Vesterinen
Markkinointi
+358 40 516 3355
Matias Martelin
Rekrytointi
+358 50 438 6940
Lauri Pitkänen
Johtava Lääkäri
+358 40 505 0969
Olli Kaijalainen
Toimitusjohtaja
+358 50 348 2093
Mitä teemme ja mihin olemme menossa
Olemme lähteneet liikkeelle yksinkertaisella reseptillä: toimimme modernina työnantajana lääkäreille pyrkien vastaamaan nykyaikaisen työntekijän tarpeisiin. Asiakkaitamme palvelemme tarjoamalla lääkärityövoimaa ostopalveluna – niin julkiselle kuin myös yksityiselle terveydenhuollolle. Toimintamme on valtakunnallista, ulottuen Hangosta Nuorgamiin.
Emme ole kuitenkaan perinteinen vuokralääkäriyritys, joka yksinkertaisuudessaan tekee sopimukset väliin ja katoaa. Sen sijaan, pyrimme tuottamaan merkittävästi korkeampaa lisäarvoa sekä lääkäreille että asiakkaille. Meille lääkärit eivät ole vain vuokrattavia hyödykkeitä tai resursseja vaan ihmisiä, joista haluamme pitää huolta. Haluamme auttaa asiakkaitamme pitkäjänteisesti ja monipuolisesti sekä pitää yllä jatkuvaa dialogia.
Tulevaisuuden suhteen meillä on suurempia suunnitelmia ja tarkoituksena on kehittää uusia palvelumalleja, jotta voimme toimia kokonaisvaltaisemmin sekä lääkäriemme että asiakkaidemme näkökulmasta. Toimintamme kehitystä rajoittaa vain visiomme parantaa terveydenhuollon järjestelmää alalla toimiviin ammattilaisiin keskittyen.
Isona haluamme haastaa terveysjätit olemalla ketterä, kotimainen ja arvopohjainen vaihtoehto lääkäreille, palveluntuottajille sekä viime kädessä potilaille.
Miksi Vireys on olemassa
Teemme terveydenhuollon ammattilaisten arjesta parempaa, jotta suomalaiset voisivat paremmin.