Millaista on työskennellä lääkärinä YTHS:llä?

Vireyden lääkäreitä yhdistää monipuolisten yleislääkärin tehtävien ohella se, että monet tekevät kauttamme työjakson opiskelijaterveydenhuollossa. Malliesimerkkinä toimii YTHS, jossa moni lääkäreistämme on viihtynyt erinomaisesti toimipisteestä riippumatta. 

Tämä käy ilmi lääkäreiltämme säännöllisesti kerättävästä palautteesta, jota lukiessa YTHS saa poikkeuksetta terveen paperit. Työpaikkapalautteet ovatkin meille elintärkeitä, sillä vain keskeisten viihtyvyystekijöiden ymmärryksen kautta meillä on mahdollisuus lisätä työviihtyvyyttä paikasta riippumatta. 

Pysyäksemme ajan hermolla, kyselimme Vireyden lääkäreiltä heidän tämänhetkisiä fiiliksiä YTHS:llä työskentelystä.  

Mukavaa, yhteisöllistä, kannustavaa - siinä muutama adjektiivi, jolla Vireysläiset kuvailevat YTHS:llä työskentelyä. Työtä pidetään myös palkitsevana, ystävällisenä ja joustavana.  

Edellisen perusteella työpaikasta jää varsin positiivinen fiilis, joten mistähän lääkärin työpäivä YTHS:llä oikein koostuu? Vastaajina toimi Turusta kaksi lääkäriä, ja yksi lääkäri Tampereelta. 

YTHS TURKU: Perinteisistä yleislääkärin hommista, potilasvastaanotoista ja -puheluista, paperitöistä, konsultaatioista, reseptien uusimisesta, kokouksista ja koulutuksista. Jopa kahvitauoista.   

YTHS TAMPERE: Aamun tiimikokous, potilasvastaanottoja, puheluita, reseptiuusintoja, 
hoitajakonsultaatioita, kokouksia & koulutuksia.

Lääkäreiden kanssa keskusteltaessa yksi tämän päivän yleisimmistä työtyytymättömyyden aiheuttajista on jatkuva kiireen tunne. Kuinka paljon aikaa töiden tekemiseen on varattu? 

YTHS TAMPERE: Työtahti on varsin hillitty, 20min akuuttiajat, 30min perus-vo ja 60min mt-vo.

YTHS TURKU: Työtahti on tähän mennessä ollut hyvinkin kohtuullista ja joustavaa. Työt ehtii hyvin hoitaa aikataulussa eikä päivät ole venyneet. Somaattisten vaivojen vastaanotot ovat pituudeltaan pääsääntöisesti 30 min ja psykiatristen 60 min, joka voi olla joko lähivastaanotto tai etävastaanotto. Jatkossa ilmeisesti on tulossa myös 20 min aikoja.

Potilaiden kohtaamiseen vaikuttaa siis jäävään riittävästi aikaa näissä toimipisteissä. Ajan riittävyyden kannalta olennainen tekijä on myös se, minkä tyyppisiä potilaita annettujen hoitoaikojen puitteissa pääsääntöisesti hoidetaan. YTHS:n potilasmateriaali on ymmärrettävästi vähemmän kirjavaa kuin paikoissa, joissa hoidetaan potilaita opiskelijastatuksesta riippumatta. Minkälaisia potilaita opiskelijaterveydenhuollossa käy? 

YTHS TAMPERE: Nuoria perusterveitä suurin osa, vastaanotot pitkälti iho-gyne- ja psykpotilaita.

YTHS TURKU: Suurelta osin nuoria perusterveitä potilaita. Joukkoon mahtuu myös muutama keski-ikäinen opiskelija, mikä on ihan kivaa vaihtelua. Mielenterveyden haasteet (masennus, ahdistus jne.). korostuvat selvästi potilasmateriaalissa. Somatiikan puolella on terveyskeskuslääkärin työhön verrattuna yksinkertaisempia vaivoja, kuten migreeniä ja astmaa. Monisairaita somaattisia potilaita on vähän.

Psykiatriset sairaudet siis painottuvat, ja mt-potilaille varatut pidemmät vastaanottoajat muodostavat luontaisesti ison osan työpäivästä. Tämä herättää kysymyksen lääkärin omasta jaksamisesta, josta puhuttaessa työympäristö ja mahdollisuudet vuorovaikutukseen kollegoiden kanssa nousevat mukaan keskusteluun. Minkälainen työilmapiiri ja johtamiskulttuuri YTHS:llä vallitsee?

YTHS TURKU: Ihan huippu! Työkaverit ovat kivoja yli ammattirajojen. Lähijohtaminen on hyvää ja työntekijöitä huomioivaa. Työilmapiiri on erinomainen, mikä onkin yksi syy, miksi olen jatkanut työskentelyä täällä. Johtaminen on paikallistasolla hyvin hoidettu ja esimiehet ovat ymmärtäväisiä. 

YTHS TAMPERE: Työilmapiiri oli erinomainen ja paikallisjohtaminen hyvää.

Johtamisesta vastaavan ensimmäisenä mahdollisuutena, haasteena, ja jopa kompastuskivenä voidaan hyvällä syyllä pitää työjakson alussa annettavaa perehdytystä. Monella on kokemusta siitä, kuinka uuteen asuntoon kannetut tavarat jäävät helposti ensimmäisille laskusijoilleen jopa seuraavaan muuttoon asti. Alku ratkaisee siis paljon. Miten uusien työntekijöiden aloitukseen on valmistauduttu YTHS:llä?  

YTHS TURKU: Perehdytys oli kyllä poikkeuksellisen hyvä! Perehdytys kesti kokonaisen viikon ja sen jälkeenkin käytännönasioissa sai helposti apua. Lääkäreiden kesken konsultaatio sujuu joustavasti Teamsin kautta ja kokouksissa ja erikoislääkäriosaamista löytyy psykiatrian, gynekologian, anestesiologian ja ihotautien osalta.  

Alkuun oli varattu pari päivää pelkästään tutustumiseen mm. uuteen potilastietojärjestelmään. Työlista oli aluksi kevyempi ja kokemuksen karttuessa potilasmääriä päästiin nostamaan. Konsultointi onnistuu helposti, Teams on koko ajan auki ja sitä kautta kysymyksiin saa nopeasti vastauksen. 

YTHS TAMPERE: Perehdytykseen oli varattu käytännössä 2 päivää, perehdytys oli kattavaa ja tukea sai aina tarvittaessa.

Vaikka töissä olisi kuinka mukavaa niin välillä muun elämän aikataulut kaipaavat joustoa. Miten joustavaa työskentely YTHS:llä on suhteessa muuhun elämään?

YTHS TAMPERE: Työ jousti hyvin, tein marraskuun täysin etänä 60% työajalla Teneriffalta. Muutenkin työaikaan ja -päiviin sai itse vaikuttaa varsin joustavasti. 

YTHS TURKU: Jousto on onnistunut, kun sille on ollut tarvetta. Lomat ovat onnistuneet pääosin joustavasti. Etätöitä olisi mahdollista tehdä, mutten ole niitä kaivannut. Moni tekee myös osa-aikaista työtä.  

Mitä hyötyä koet olleen työskentelystä täällä Vireyden puitteissa?

YTHS TAMPERE: Parempi korvaus & hyvät vireys-aktiviteetit & mahdollisuus tehdä etänä ulkomailta.

YTHS TURKU: Risuja en keksi. Olen viihtynyt Vireydellä ja YTHS:ssä erinomaisesti. Palkka + Vireyden järjestämä oheistoiminta.  

Vireyden kanssa yhteistyö on sujunut hyvin. Vapaa-ajan toimintaa on järjestetty mukavasti erilaisten aktiviteettien merkeissä ja samalla on päässyt tutustumaan uusiin ihmisiin. 

Oletko kiinnostunut työskentelystä YTHS:llä? Ota meihin yhteyttä, niin jutellaan lisää!