Minkälaista on työskentely lääkärinä Euran terveyskeskuksessa?

Ehkä hieman yllättäenkin, tietyt pienempien paikkakuntien terveyskeskukset ja –asemat ovat osoittautuneet suosikkityöpaikoiksi Vireyden lääkäreille. Vaikka työmatka onkin hieman pidempi, ovat työmahdollisuudet pienen ajomatkan päässä usein laajemmat.

Ideaalitilanteessa työnkuva on monipuolista, perehdytys on kattavaa ja  senioritukea on hyvin saatavilla. Yksi tämmöinen paikka on Euran terveyskeskus, jossa kauttamme on ollut jo kahtena kesänä peräkkäin lääkäreitä. Haastattelimme Joria ja Ronia, joilla on molemmilla kokemusta Eurassa työskentelystä myös tämän kesän osalta.  
 

Kuvaa Euran tk:ssa työskentelyä kolmella adjektiivilla?  

Roni: Opettavainen, vaihteleva, kiinnostava

Mistä työpäiväsi Eurassa koostuvat?  

Jori: Pääosin potilasvastaanottoa, joko kiirevastaanottoa tai kiireetöntä. Lisäksi viikoittain on hyvinvointialueen koulutus ja yleensä pari lääke-esittelyä. Tauot saa kyllä pidettyä ellei sitten ole kova tunku kiirevastaanotolle. 

Roni: Potilasvastaanotoista, toimenpiteistä, puhelinajoista ja hoitajakonsultaatioista. 

Minkälainen työtahti on, ja minkä pituisia vastaanottoaikoja on käytössä? 

Jori: Kiireettömät ajat yleensä 30 min, kiireajat 20 min. Tk-päivystys järjestetty siten, että yhtenä päivänä voi olla aamupäivä tai iltapäivä. Siten ehtii hengähtää ainakin toisella päivän puoliskolla. 

Roni: Normaali vastaanottoaika on 30min, yleisesti työtahti on rauhallinen. 

Minkälaisia potilaita hoidetaan? 

Jori: Tyypillinen terveyskeskuksen potilasaineisto, josta siis puuttuvat työterveyden hoitamat potilaat. Pääosa iäkkäitä, mutta myös lapsipotilaita on. Lastenneuvolassa ja kouluterveydenhuollossa sitten koko päivä lapsia. Haasteellisimmat potilaat ovat tyypillisesti iäkkäitä monisairaita. Jonkin verran tulee kandidaattien ja virkaiältä nuorempien kollegojen konsultaatioita. Toimenpiteitä on verraten paljon, koska erillistä tmp-poliklinikkaa ei ole. 

Miten kuvailisit Euran tk:n työilmapiiriä ja johtamista? 

Roni: Työilmapiiri on hyvä ja konsultaatiokynnys on matala. Vanhempi kollega on ollut aina saatavilla. Lääkäriesimiestä en hyvinvointialueen puolelta työjakson aikana tavannut. 

Jori: Erinomainen yhteistyö hoitajien kanssa. Heillä on ryhmähuone, jonne voi marssia tilanteessa kuin tilanteessa. Talon yle-el:iä voi konsultoida matalalla kynnyksellä. 

Miten perehdytys oli järjestetty, ja koetko saaneesi riittävästi tukea ja apua työssä perehdytyksen jälkeen? 

Jori: Tällä työjaksolla ei ollut erillistä perehdytystä, koska olin aiemmin jo Eurassa työjaksolla ja siksi itse en pitänyt erillistä perehdytystä tarpeellisena. Muistelen, että silloin viimeksi oli työtahti alkuun varsin salliva, ja omien aikojen pituuteen sai vaikuttaa kyllä.

Roni: Perehdytys oli järjestetty hyvin. Koko ensimmäinen päivä oli perehdytystä. Tukea ja apua on saanut keneltä tahansa tahansa vanhemmalta kollegalta Eurassa aina tarvittaessa. 

Onko työ on joustanut elämäntilanteesi mukaan (esim. etätyöt, lomailu, osa-aikaisuus)? 

Roni: Työjakso oli pyytämäni mittainen ja sain pyytämäni lomapäivät. Päivittäinen työaika virka-ajan mukainen. 

Jori: Työ on joustanut siinä mielessä, että syksyllä järjestyi syysloma toivomaani aikaan ja yhtenä päivänä pääsin solmimaan asuntokauppoja kesken työpäivän. Myös työajan pituuteen on voinut vaikuttaa, ja sektorityön määrään. Etätyöt on ulkoistettu. 

Mitä hyötyä koet olleen työskentelystä täällä Vireyden puitteissa?

Roni: Oli kiva, että Vireyden puolelta kyseltiin kuulumisia aktiivisesti työjakson alussa sekä työjakson aikana. Oli mukava, että kaikki köytännön asiat pystyi sopimaan yhden ja saman Vireys-yhteyshenkilön kautta.  

Jori: Vireyden kautta työskennellessä on saanut tk-työkaverien lisäksi kuulua myös Vireyden porukkaan, joka on ollut yllättävänkin kiinteä monien tapahtumien vuoksi. Toimenpiteitä ei ole tarvinnut kirjata, mikä hieman nopeuttaa työtä, mutta joku toinen toki saattaa pitää toimenpidepalkkioperustaisesta palkasta. Työsopimuksen teko oli helppoa mutta aluksi työaika ei kuitenkaan sovitusti toteutunut, asia korjaantui sitten myöhemmin. Joitakin sekaannuksia oli myös sairaspäivärahan maksussa. 

Risut ja Ruusut: 

Roni: Erityisiä risuja ei löydy henkilökohtaisesti nimettäväksi. Työnkuva vastasi odotuksiani. Vireys työnantajana oli mieleeni ja jäi positiivisena mieleeni työnantajana. 

Jori: Voisin uudestaankin Euraan lähteä. 

Oletko kiinnostunut työskentelystä Euran terveyskeskuksessa? Ota meihin yhteyttä, niin jutellaan lisää!