Millaista on työskennellä Länsirannikon Työterveydessä?
Millainen on yleislääkärin työpäivä työterveyshuollossa, jossa potilaana on kokonainen hyvinvointialue? Lääkäri Jutta on työskennellyt Länsirannikon Työterveydessä Porissa ja kuvaa työnsä arkea selkeäksi, sujuvaksi ja potilaslähtöiseksi. Jutta avaa, millaista nykyaikainen työterveysvastaanotto on käytännössä ja miksi työ koetaan terveyskeskusta kevyempänä, mutta yhtä lailla merkityksellisenä.
Selkeä rytmi ja rauhallinen työtahti
Jutan työpäivät rakentuvat yleislääkärin vastaanotoista, puhelinajoista sekä laboratoriokokeiden ja röntgenlausuntojen kommentoinnista. Vastaanottoaikoja on päivässä yhdeksän, jokainen kestoltaan 30 minuuttia. Lisäksi kalenterissa on kuusi 10 minuutin puhelinaikaa.
Vaikka määrä kuulostaa isolta, Jutta korostaa työn hallittavuutta:
“Vaivat ovat yleensä melko yksinkertaisia. Kolmenkymmenen minuutin vastaanottoaika riittää hyvin, eikä potilasta tarvitse hoitaa kiireessä. Se on myös potilaan etu.”
Psyykkisiin vaivoihin varataan automaattisesti tupla-aika eli 60 minuuttia, jotta potilas voidaan kohdata rauhassa ja asianmukaisesti.
Potilaat: hyvinvointialueen työntekijät nuorista eläkeikään
Porissa Länsirannikon Työterveyden potilaat ovat hyvinvointialueen omia työntekijöitä. Ikäjakauma on laaja, nuorista aikuisista eläkeikää lähestyviin.
Jutalle muistoksi on jäänyt erityisesti yksi potilas uran alkuviikoilta. Potilas hakeutui vastaanotolle toistuvasti pienten vaivojen vuoksi, mutta Jutta kiinnitti huomiota taustalla hoitamatta olevaan diabetekseen.
Hoitajan soiton jälkeen kokonaiskuva avautui:
“Taustalta paljastui vaikea masennus ja ahdistus. Potilas on ollut työkyvyttömänä useita kuukausia, mutta moniammatillisessa yhteistyössä olemme saaneet voinnin siihen pisteeseen, että hän on palaamassa töihin osasairauspäivärahalla.”
Tapaus jäi mieleen ennen kaikkea siksi, että potilaan vointi parani selvästi oikeanlaisen tuen myötä.
Työkulttuuri: lämmin yhteishenki ja saumaton yhteistyö
Länsirannikon Työterveys saa Jutalta kiitosta työilmapiiristä ja aidosta halusta auttaa toisia.
“Yhteishenki on lämmin. Kaikki tietävät, että moniammatillisella yhteistyöllä potilaiden hoito edistyy parhaiten.”
Lääketieteellistä tukea on helppo saada – joko kollegoilta tai Satasairaalan erikoisalakonsultaatiosta aina tarpeen mukaan.
Joustava työ tukee arkea ja vapaa-aikaa
Jutta kokee työn joustavaksi. Pyydetyt koulutus- ja lomapäivät on saanut sovittua ilman ongelmia. Myös listojen muokkaaminen onnistuu silloin, kun on tarve lähteä aikaisemmin tai järjestää päivä uudelleen.
“Joustoa on löytynyt, kun asiat on sovittu hyvissä ajoin.”
Ammatillinen kasvu: TULE-vaivoja, työkykyä ja työterveyden kokonaiskuvaa
Aiempi kahden vuoden kokemus terveyskeskuksesta loi vahvan pohjan perussairauksien hoidolle ja vastaanottotyölle. Työterveydessä Jutta on saanut syventää erityisesti TULE-potilaiden kliinistä tutkimista sekä työkykyyn liittyvää arviointia.
“Työterveys tuo yleislääkärin työhön uuden näkökulman. Pääsee yhdistämään kliinisen työn ja työkyvyn kokonaisuuden.”
Kenelle työ sopii?
Jutta suosittelisi työtä erityisesti yleislääkäreille, jotka nauttivat monipuolisesta vastaanottotyöstä ja haluavat keskittyä seuraaviin kokonaisuuksiin:
mielenterveyspotilaiden hoito
TULE-vaivat
kansansairauksien ennaltaehkäisy ja hoito
potilaan työkyvyn tukeminen
Hän summaa:
“Terveyskeskustyöhön verrattuna tämä on kevyempää – mutta silti erittäin merkityksellistä.”
Vireyden rooli: arvostusta, turvaa ja yhteisöllisyyttä
Jutta kokee saaneensa Vireydeltä selkeää lisäarvoa. Työtä tukee konsulttilääkärin jatkuva tavoitettavuus ja sujuva yhteydenpito. Lisäksi Vireyden tapahtumat ovat tuoneet työn rinnalle yhteisöllisyyttä.
“Vireyden työntekijänä koen tulevani arvostetuksi. Tuki on aina yhden puhelun päässä.”
Pikkujoulut Helsingissä, spa-ilta Porissa ja muut yhteiset tapahtumat ovat auttaneet tutustumaan kollegoihin, mikä puolestaan vahvistaa työhyvinvointia myös arjessa.
